Generazione di corrente h4>
Geotermica h4>
Neutralità climatica h4>
Risparmio di CO₂ h4>
Insieme per un futuro sostenibile
Responsabilità sociale d’impresa (CSR)
Per attuare la nostra responsabilità economica, ecologica e sociale in modo coerente e strutturato, abbiamo fatto certificare il nostro sistema di gestione CSR. Si basa sui tre pilastri della sostenibilità, sui dieci principi del Global Compact e sui 17 obiettivi di sostenibilità delle Nazioni Unite (SDG). Inoltre, i criteri ESG (ambientali, sociali e di governance) sono integrati da requisiti concreti. Con il sistema di gestione della responsabilità sociale d’impresa ci assicuriamo che l’azione sostenibile non rimanga solo una missione, ma diventi misurabile e verificabile in tutta l’azienda.
I principi delle Nazioni Unite sono riassunti in cinque temi chiave:
Economia sostenibile
wenglor produce e sviluppa le proprie tecnologie di elaborazione di sensori e immagini in sette sedi in Europa: Tettnang (Germania), Unterschleißheim (Germania), Berlino (Germania), Sibiu (Romania), La Chevrolière (Francia), Perth (Scozia) e Belgrado (Serbia). I materiali per i prodotti vengono acquistati autonomamente e wenglor utilizza i propri sensori nel processo di produzione. La stretta collaborazione tra i diversi reparti garantisce la produzione di prodotti di alta qualità e di lunga durata. I nostri esperti addetti alle vendite sono in contatto diretto con i nostri clienti per identificare le loro esigenze e i loro problemi. Grazie alle nostre sedi di vendita in tutto il mondo, siamo in grado di servire meglio i nostri clienti a livello globale.
Iniziativa di sostenibilità Klimawin BW
Tutela ambientale
Misure di sostenibilità nei settori aziendali
Sistema di gestione ambientale certificato ISO 14001
Impegno sociale
wenglor per la società
Grazie al nostro fondatore, Dieter Baur, ci impegniamo attivamente nel Lions Club sostenendo regolarmente l’associazione e i suoi molteplici progetti. Il Lions Club aiuta le persone e le organizzazioni a risolvere le sfide sociali, sanitarie e culturali.
wenglor come datore di lavoro
I collaboratori wenglor possono partecipare a corsi di perfezionamento e formazione direttamente correlati all’attività da svolgere. I corsi di formazione servono per l’ulteriore qualificazione professionale dei collaboratori, i corsi di formazione interni per ampliare le conoscenze specialistiche esistenti.
Gli obiettivi di sviluppo sostenibile
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Questo documento contiene il certificato ISO 14001 di wenglor sensoric GmbH.
Questo documento contiene il certificato ISO 9001:2015 di wenglor sensoric GmbH.