wenglor begrüßt 1000. Mitarbeiterin

Im Frühjahr 2022 hat der Tettnanger Sensorikexperte wenglor offiziell die beeindruckende Marke von 1.000 Mitarbeitenden innerhalb der Firmengruppe erreicht. Brigitte Kassner startete am Standort in Tettnang in ihren neuen Job als Entwicklungsingenieurin für Sensorik in der Entwicklungsabteilung und unterzeichnete somit als tausendstes Mitglied der innovativen Familie ihren Arbeitsvertrag. Die 28-Jährige aus Ravensburg kann sich somit nicht nur auf einen spannenden und abwechslungsreichen Job freuen, sondern auch auf 999 weitere Kolleginnen und Kollegen in über 26 Ländern weltweit. Ein historischer Meilenstein in der fast 40-jährigen Unternehmensgeschichte.

„Ein gesundes Unternehmenswachstum ist nur dann möglich, wenn nicht nur der Umsatz steigt, sondern gleichermaßen die Zahl der Mitarbeitenden und der dazu notwendige Raum“, sagt wenglor-Geschäftsführer Fabian Baur. „Unser Umsatz ist im vergangenen Jahr um 25 Prozent gewachsen, unsere neuen Entwicklungs- und Produktionszentren in Tettnang und München werden noch in diesem Jahr fertiggestellt und nun haben wir auch die beeindruckende Marke von 1.000 Mitarbeitenden erreicht. Die wenglor-Gruppe wächst also sehr gesund und steht so als starker Arbeitgeber in der Region für nachhaltiges Wachstum.“ Aus diesem Anlass wurde Brigitte Kassner persönlich von der wenglor-Geschäftsleitung sowie Personalleiterin Sarah Bauer willkommen geheißen und als neuestes Mitglied in die innovative Familie aufgenommen. „Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Teil unserer wenglor-Familie bist und wir wünschen Dir alles Gute für unsere gemeinsame Zukunft.“

Am Bodensee daheim, in der Welt zuhause
Die 1.000 Mitarbeitenden verteilen sich dabei auf mehr als 26 Länder weltweit. Die meisten, und damit rund 400 wenglor-Mitarbeitende, befinden sich in der Firmenzentrale in Tettnang. Hier sitzt die Verwaltung sowie Teile der Produktion und Entwicklung. Im rumänischen Sibiu (Hermannstadt) arbeiten weitere 340 wenglor-Kollegen und Kolleginnen in Produktion, Entwicklung und Vertrieb. In den Tochterunternehmen wenglorMEL und der erst kürzlich zugekauften Firma TPL Vision, die 3D-Bildverarbeitungstechnologien, Software und Beleuchtungen entwickeln und produzieren, arbeiten jeweils etwa 60 Beschäftigte. Die restlichen Mitarbeitenden verteilen sich auf über 25 Vertriebs-Tochtergesellschaften in ganz Europa, Asien, Nord- und Südamerika.

Mitarbeiterwachstum erfordert starke HR-Kompetenz
Dabei ist es in der aktuellen Situation alles andere als einfach, Fachkräfte zu finden. wenglor sucht in nahezu allen Unternehmensbereichen tatkräftige Unterstützung, um die bestehende Nachfrage an industriellen Sensor- und Bildverarbeitungslösungen bedienen zu können. „Es ist in den vergangenen Jahren immer schwerer geworden, Mitarbeitende zu finden. Für uns im HR-Team ist es daher umso wichtiger, wenglor als starke Arbeitgebermarke zu präsentieren und die Attraktivität des Standorts immer wieder hervorzuheben“, erzählt wenglor-Personalleiterin Sarah Bauer. Die Einstellung von Brigitte Kassner als tausendste Mitarbeiterin war also ein voller Erfolg: „Wir sind stolz darauf, dass sich Brigitte für uns entschieden hat. Besonders, dass sie als Frau in einem technischen Beruf Fuß fasst, ist kein Zufall, sondern spiegelt unseren Zeitgeist wider“, sagt Bauer. „Es verdeutlicht, dass sich bei wenglor viel getan hat in den fast 40 Jahren seit der Unternehmensgründung.“