发电
通过光伏系统和热电联产厂
地球热能
用于制热和制冷
气候中和
这是我们为 2045 年设立的目标
业务差旅领域内的
二氧化碳减排
携手共创可持续发展的未来
wenglor 开发传感器和图像处理技术的创新解决方案，帮助客户执行自动化过程并为行业带来积极的改变。自 1983 年成立以来，我们就很清楚对创造一个更美好的未来所肩负的经济、环境和社会责任，并采取了措施来实现这一目标。全公司范围内的指导理念 “weGreen – innovations for a better tomorrow”，通过这一系列的广泛措施确保员工、客户和供应商具有高度的环保意识。
可持续发展的三大支柱 – 经济、环境和社会 – 密切相关，在塑造一个可持续的未来方面发挥着至关重要的作用。为实现这一目标，必须平等地考虑环境、经济和社会目标。wenglor 的 3 大支柱不仅体现在公司理念中，在公司的所有领域以及员工和决策者的日常行为中也都发挥着重要作用。
可持续发展的企业管理方式
我们工作在一个高科技和快速发展的行业中。为了确保 wenglor sensoric 集团的长期存在，我们专注于不断开发新的创新产品。我们的目标是为客户提供产品解决方案，以应对制造业的各种挑战。我们通过识别客户的潜在需求和问题、为他们提供适用于众多不同领域和行业的标准产品来实现这一目标。
wenglor 在欧洲的七个基地生产和开发传感器和图像处理技术：泰特南（德国）、下施莱斯海姆（德国）、柏林（德国）、西比乌（罗马尼亚）、拉谢夫利耶尔（法国）、珀斯（苏格兰）和贝尔格莱德（塞尔维亚）。产品的材料由我们自己采购，在生产过程中 wenglor 也使用自己的传感器。各个部门之间的紧密合作确保了高质量、耐用的产品的生产。我们的专业销售人员与我们的客户直接交流，从而了解他们的需求和问题。我们在全球各地设有销售办事处，能够更好地服务于全球客户。
wenglor 在欧洲的七个基地生产和开发传感器和图像处理技术：泰特南（德国）、下施莱斯海姆（德国）、柏林（德国）、西比乌（罗马尼亚）、拉谢夫利耶尔（法国）、珀斯（苏格兰）和贝尔格莱德（塞尔维亚）。产品的材料由我们自己采购，在生产过程中 wenglor 也使用自己的传感器。各个部门之间的紧密合作确保了高质量、耐用的产品的生产。我们的专业销售人员与我们的客户直接交流，从而了解他们的需求和问题。我们在全球各地设有销售办事处，能够更好地服务于全球客户。
环境保护
wenglor 致力于减少资源消耗 – 从产品开发到生产，再到最终产品及其销售。可持续发展意识不仅体现在产品开发和营销中，而且还体现在办公室、公司餐厅 foundersClub 和 wenglor 大楼的环保决策中。
各业务领域的可持续发展措施
产品
wenglor 的产品经久耐用、节约资源、节能且品质卓越。我们的传感器配有智能关闭功能，可减少耗电量，从而帮助我们和客户降低能耗和节省宝贵资源。此外它们还有助于防止对环境的负面影响。
包装
为了最大限度减少塑料浪费，wenglor 为自己设定了使用可重复使用材料的环保包装运输产品的目标。不仅材料是可持续的，而且还要减少包装的体积和重量。
办公室
通过网络会议，我们不仅节约了飞行成本，还可以节省大量的二氧化碳。
foundersClub 企业餐厅
季节性、新鲜和均衡 – 可持续性在 foundersClub 企业餐厅也起着重要作用。wenglor 厨师 Rick 致力于提供健康和可持续的菜肴系列。wenglor 的员工可以在荤素之间选择一样，或者在沙拉吧自助挑选。
为了避免食物浪费，在规划菜肴供应时就已经计算出所需的数量。剩余的食物不会被丢弃，而是用于第二天的自助沙拉或菜肴中，或储存在冷藏室中，直到再次使用。
承担起社会责任
wenglor 是传承至第二代的一个家族企业，非常重视承诺，对员工负责，珍惜与客户和业务合作伙伴之间的信任关系，并通过赞助支持当地的协会。
wenglor 对社会的贡献
wenglor 促进社会进步，并积极参与教育、环境、文化和创新领域的精选社会项目。wenglor 在与大学、学院和机构的合作中或赞助当地协会或组织时，为他们提供财务或物质支持。在我们的 Instagram 频道上了解有关当前捐赠和赞助活动的信息。
得益于公司创始人 Dieter Baur，我们积极参与国际狮子会（Lions Club），定期为俱乐部及其各种项目提供资金支持。国际狮子会为人们和组织解决社会、健康和文化领域的挑战提供支持。
作为雇主的 wenglor
家庭对 wenglor 来说具有多方面的重要意义：“the innovative family”（创新家族）代表着相互尊重，以及全球 wenglor 员工之间家庭式的凝聚力。创意是创新的基础，因此 wenglor 推出了创新盒，让 wenglor 员工能够通过把自己的创意提出来。
我们的企业中的健康促进活动涵盖了广泛的主题：从预防性职业健康检查、接种疫苗和各种体育课程，到物理治疗师的专业治疗和咨询，再到围绕健康和工作与生活之间的平衡等主题以及人体工程学工作场所设计的一系列讲座。
作为一家家族企业，wenglor 非常重视家庭与职业之间的平衡。数字化沟通渠道、儿童护理经济支持和灵活的弹性工作时间模式，让员工受益良多。此外，wenglor 还为员工提供有未来保障的稳定工作岗位，并致力于教育、环境、文化和创新领域的社会项目。
作为中型企业里的佼佼者，wenglor 员工受益于每个人都可享有的自愿福利。其中包括例如租赁自行车和电动自行车、远程办公和在线会议，以及新鲜烹制的本地美食和饮料。
可持续发展目标
联合国已在 2030 年议程中确定了 17 个可持续发展目标，包括保护气候和环境、更有效地利用稀缺资源、尊重人权以及公平的工作和生产条件。wenglor 以可持续发展目标为导向，如今已针对与 wenglor 相关的目标采取了措施行动。wenglor 通过创新的解决方案、合作伙伴关系和承担起对社会的责任，为实现这些发展目标做出积极贡献。
wenglor 致力于为员工营造健康安全的工作环境。其中包括促进心理健康和个人发展，以及确保安全的工作环境。各种体育活动、物理治疗以及在公司餐厅提供健康均衡的饮食，对促进员工身心健康有着积极的影响。
wenglor 为职业新人提供广泛的技术和商业培训职业以及双元制的课程。wenglor 还参加了全国每年的女生节，为五年级以上的女童提供了解各种技术培训职业的难得机会。
节能环保——wenglor 的产品配备智能关闭功能，可减少耗电量，从而帮助我们和客户降低能耗和节省宝贵的资源。wenglor 还在建筑物的供暖中使用可再生能源，从而为清洁的环境做出贡献。
wenglor 致力于实现可持续的经济增长，并确保其生产和开发基地以及销售机构的员工享有公平、有尊严的工作条件和公平的薪酬。
创新是 wenglor 产品开发和制造的基础。wenglor 致力于为标准应用和特殊应用提供创新解决方案的研究和开发，以满足客户的特定应用需求。
wenglor 的产品具有节约资源、环保和节能的优点。此外，这些产品还具有高品质和经久耐用的特征。避免了工业生产和产品带来的负面影响。
wenglor 积极采取措施，为清洁的环境做出贡献。因此，大部分发电都是通过可再生能源进行的，通过在线活动和会议也减少了商务旅行造成的二氧化碳排放。此外，我们正在向更可持续的产品包装转型。
wenglor 高度重视公平正义，而创新家族（innovative family）的幸福感更是其中的最重要的，因此，wenglor 反对直接用于军事或武器技术用途的产品的开发、制造或销售。
