Generazione di corrente
tramite impianto FV e CHP
Geotermica
per la produzione di calore e freddo
Neutralità climatica
questo è il nostro obiettivo entro il 2045
Risparmio di CO₂
nell’ambito dei viaggi di lavoro
Insieme per un futuro sostenibile
wenglor sviluppa soluzioni innovative per le tecnologie di elaborazione di sensori e immagini, che aiutano i clienti a eseguire processi di automazione e a trasformare positivamente il settore. Fin dalla fondazione nel 1983, siamo consapevoli della nostra responsabilità economica, ambientale e sociale per un futuro migliore e adottiamo diverse misure per raggiungere questo obiettivo. Con questo ampio pacchetto di misure, l’idea di base a livello aziendale “weGreen – innovations for a better tomorrow” garantisce una forte consapevolezza ambientale per i collaboratori, i clienti e i fornitori.
I 3 pilastri della sostenibilità – economia, ambiente e sociale – sono strettamente interconnessi e svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di un futuro sostenibile. Per raggiungere questo obiettivo, gli obiettivi ambientali, economici e sociali devono essere considerati allo stesso modo. In wenglor i 3 pilastri della filosofia aziendale si ritrovano e vengono considerati nelle loro azioni quotidiane in tutti i settori aziendali, nonché da collaboratori e responsabili decisionali.
Economia sostenibile
Lavoriamo in un settore altamente tecnologico e in rapida evoluzione. Per garantire l’esistenza a lungo termine del wenglor sensoric group, l’attenzione è rivolta allo sviluppo di prodotti sempre nuovi e innovativi. Il nostro obiettivo è offrire ai nostri clienti soluzioni per le più svariate sfide del settore manifatturiero. Lo facciamo identificando le potenziali esigenze e i problemi dei nostri clienti per fornire loro prodotti standard per l’uso in una vasta gamma di settori e industrie.
wenglor produce e sviluppa le proprie tecnologie di elaborazione di sensori e immagini in sette sedi in Europa: Tettnang (Germania), Unterschleißheim (Germania), Berlino (Germania), Sibiu (Romania), La Chevrolière (Francia), Perth (Scozia) e Belgrado (Serbia). I materiali per i prodotti vengono acquistati autonomamente e wenglor utilizza i propri sensori nel processo di produzione. La stretta collaborazione tra i diversi reparti garantisce la produzione di prodotti di alta qualità e di lunga durata. I nostri esperti addetti alle vendite sono in contatto diretto con i nostri clienti per identificare le loro esigenze e i loro problemi. Grazie alle nostre sedi di vendita in tutto il mondo, siamo in grado di servire meglio i nostri clienti a livello globale.
wenglor produce e sviluppa le proprie tecnologie di elaborazione di sensori e immagini in sette sedi in Europa: Tettnang (Germania), Unterschleißheim (Germania), Berlino (Germania), Sibiu (Romania), La Chevrolière (Francia), Perth (Scozia) e Belgrado (Serbia). I materiali per i prodotti vengono acquistati autonomamente e wenglor utilizza i propri sensori nel processo di produzione. La stretta collaborazione tra i diversi reparti garantisce la produzione di prodotti di alta qualità e di lunga durata. I nostri esperti addetti alle vendite sono in contatto diretto con i nostri clienti per identificare le loro esigenze e i loro problemi. Grazie alle nostre sedi di vendita in tutto il mondo, siamo in grado di servire meglio i nostri clienti a livello globale.
Tutela ambientale
wenglor si è posta l’obiettivo di ridurre il consumo di risorse, dallo sviluppo del prodotto alla produzione, fino al prodotto finale e alla sua distribuzione. La consapevolezza della sostenibilità si ritrova non solo nello sviluppo e nella commercializzazione dei prodotti, ma anche negli uffici, nel ristorante aziendale foundersClub e negli edifici wenglor vengono prese decisioni rispettose dell’ambiente.
Misure di sostenibilità nei settori aziendali
Prodotti
I prodotti wenglor sono durevoli, a basso consumo di risorse, efficienti dal punto di vista energetico e si distinguono per l’elevata qualità. I nostri sensori sono dotati di dispositivi di disconnessione intelligenti e di un assorbimento di corrente ridotto che aiutano noi e i nostri clienti a ridurre il consumo energetico e a risparmiare risorse preziose. Inoltre, aiutano a prevenire gli impatti negativi sull’ambiente.
Imballaggio
Per ridurre al minimo i rifiuti in plastica, wenglor si è posta l’obiettivo di inviare i prodotti in imballaggi ecologici con materiali riutilizzabili. Non solo il materiale è sostenibile, ma anche il volume e il peso degli imballaggi devono essere ridotti.
Ufficio
Le riunioni Web ci consentono di risparmiare sia sui costi di volo che su una notevole quantità di CO₂.
Ristorante aziendale foundersClub
Stagione, freschezza ed equilibrio: la sostenibilità gioca un ruolo importante anche nel ristorante aziendale foundersClub. Rick, chef di wenglor, presta attenzione a un’offerta di pietanze sana e sostenibile. I collaboratori wenglor possono scegliere tra un piatto a base di carne e un’alternativa vegetariana o servirsi al banco delle insalate.
Per evitare sprechi alimentari, la quantità necessaria viene calcolata già in fase di pianificazione dell’offerta culinaria. Gli alimenti in eccesso non vengono smaltiti, ma integrati nel banco delle insalate o nel piatto del giorno successivo o conservati nella cella frigorifera fino al momento del riutilizzo.
Impegno sociale
wenglor è un’azienda a conduzione familiare di seconda generazione che dà importanza all’affidabilità, si assume la responsabilità dei propri collaboratori, apprezza i rapporti di fiducia con i clienti e i partner commerciali e sostiene le associazioni regionali attraverso la sponsorizzazione.
wenglor per la società
wenglor promuove il progresso sociale e si impegna in progetti sociali selezionati nei settori dell’istruzione, dell’ambiente, della cultura e dell’innovazione. In caso di collaborazione con università, università e istituti o di sponsorizzazione di associazioni o organizzazioni locali, wenglor fornisce un supporto finanziario o materiale. Informati sulle ultime donazioni e sponsorizzazioni sul nostro canale Instagram.
Grazie al nostro fondatore, Dieter Baur, ci impegniamo attivamente nel Lions Club sostenendo regolarmente l’associazione e i suoi molteplici progetti. Il Lions Club aiuta le persone e le organizzazioni a risolvere le sfide sociali, sanitarie e culturali.
wenglor come datore di lavoro
La famiglia ha un grande significato per wenglor sotto molti punti di vista: “the innovative family” è sinonimo di rispetto reciproco e di coesione familiare tra i collaboratori wenglor di tutto il mondo. Le idee sono alla base delle nuove innovazioni, ecco perché wenglor offre “InnovationBox”, in cui i collaboratori wenglor possono contribuire con le loro idee.
La nostra promozione della salute aziendale copre un’ampia gamma di argomenti: Si va dalle visite di medicina del lavoro alle offerte di vaccinazioni protettive e vari corsi sportivi, dal trattamento professionale e la consulenza da parte di fisioterapisti alle serie di presentazioni su diversi temi relativi alla salute e all’equilibrio tra lavoro e vita privata, nonché alla progettazione ergonomica del posto di lavoro.
In qualità di azienda a conduzione familiare, wenglor attribuisce grande importanza alla compatibilità tra famiglia e lavoro. I collaboratori beneficiano di canali di comunicazione digitali, supporto finanziario per l’assistenza all’infanzia e modelli di orario di lavoro flessibili. wenglor offre inoltre ai propri dipendenti posti di lavoro a prova di futuro e si impegna per progetti sociali nei settori dell’istruzione, dell’ambiente, della cultura e dell’innovazione.
wenglor promuove lo sviluppo personale e professionale dei giovani e offre un’offerta completa di professioni di formazione tecnica e commerciale, corsi di studio duali, tirocini e attività di studenti lavoratori. Le ragazze giovani hanno la possibilità di partecipare alla Girls’ Day annuale e di conoscere le professioni tecniche.
I collaboratori wenglor possono partecipare a corsi di perfezionamento e formazione direttamente correlati all’attività da svolgere. I corsi di formazione servono per l’ulteriore qualificazione professionale dei collaboratori, i corsi di formazione interni per ampliare le conoscenze specialistiche esistenti.
I collaboratori wenglor possono partecipare a corsi di perfezionamento e formazione direttamente correlati all’attività da svolgere. I corsi di formazione servono per l’ulteriore qualificazione professionale dei collaboratori, i corsi di formazione interni per ampliare le conoscenze specialistiche esistenti.
In qualità di miglior datore di lavoro delle medie imprese, i collaboratori wenglor beneficiano di prestazioni volontarie per ogni singolo individuo. Tra questi figurano, ad esempio, il leasing di biciclette e biciclette elettriche, il telelavoro mobile e le conferenze online, oltre a cibi e bevande preparati al momento dalla regione.
Gli obiettivi di sviluppo sostenibile
Nell’Agenda 2030, le Nazioni Unite hanno definito 17 obiettivi di sviluppo sostenibile che includono la protezione del clima e dell’ambiente, un uso più efficiente delle risorse scarse, il rispetto dei diritti umani e condizioni di lavoro e di produzione eque. wenglor si orienta agli obiettivi di sostenibilità e adotta già oggi misure per gli obiettivi rilevanti per wenglor. Attraverso soluzioni innovative, partnership e impegno sociale, wenglor contribuisce attivamente alla realizzazione di questi obiettivi di sviluppo.
wenglor si impegna a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro per i propri collaboratori. Ciò include la promozione della salute mentale e dello sviluppo personale e la garanzia di un ambiente di lavoro sicuro. Diverse offerte sportive, fisioterapia e un’offerta alimentare sana ed equilibrata nel ristorante aziendale contribuiscono al benessere dei collaboratori.
wenglor offre un’ampia gamma di apprendistati tecnici e commerciali e corsi di studio dual. wenglor partecipa inoltre all’annuale Girls’ Day a livello nazionale e offre alle ragazze a partire dalla quinta classe interessanti approfondimenti sulle più svariate professioni di formazione tecnica.
Efficienza energetica e rispetto dell’ambiente – i prodotti wenglor sono dotati di dispositivi di disconnessione intelligenti e di un assorbimento di corrente ridotto che aiutano noi e i nostri clienti a ridurre il consumo energetico e a risparmiare risorse preziose. wenglor si affida inoltre alle energie rinnovabili per il riscaldamento dell’edificio, contribuendo così a un ambiente pulito.
wenglor mira a una crescita economica sostenibile e garantisce ai propri collaboratori nei siti di produzione e sviluppo e nelle filiali di vendita condizioni di lavoro eque e dignitose e una retribuzione equa.
Le innovazioni sono la base per lo sviluppo e la produzione di prodotti wenglor. Per poter risolvere applicazioni personalizzate, wenglor promuove la ricerca e lo sviluppo di soluzioni innovative per applicazioni standard e soluzioni speciali.
I prodotti wenglor sono rispettosi delle risorse, ecologici ed efficienti dal punto di vista energetico. I prodotti si contraddistinguono inoltre per l’elevata qualità e la lunga durata. Vengono evitati gli effetti negativi della produzione industriale e dei prodotti.
wenglor adotta attivamente misure per contribuire a un ambiente pulito. La produzione di energia elettrica, ad esempio, avviene per la maggior parte tramite energie rinnovabili e, grazie a eventi e riunioni online, si risparmia CO₂ nel settore dei viaggi di lavoro. Inoltre, il passaggio al packaging dei prodotti è più sostenibile.
wenglor attribuisce la massima importanza alla giustizia e il benessere dell’innovativa famiglia è al primo posto, pertanto wenglor si oppone allo sviluppo, alla produzione o alla vendita di prodotti che servono direttamente a scopi militari o armi.
