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wenglor recrute sa 1000e employée

Au printemps 2022, wenglor, l’expert en capteurs de Tettnang, a officiellement atteint la barre impressionnante de 1 000 employés au sein de son groupe. Brigitte Kassner a débuté sur le site de Tettnang dans son nouveau poste d’ingénieure en développement de capteurs au sein du service de développement. Elle a ainsi signé son contrat de travail en tant que millième membre de la famille innovante wenglor. La jeune femme de 28 ans, originaire de Ravensbourg, peut donc se réjouir non seulement d’un travail passionnant et varié, mais aussi de faire partie d’une famille de 999 employés répartis dans plus de 26 pays à travers le monde. Une étape historique dans l’histoire de l’entreprise forte d’une expérience de presque 40 ans.

« Une croissance saine de l’entreprise repose à la fois sur l’augmentation de son chiffre d’affaires et de son nombre d’employés, mais également sur l’aggrandissement de ses locaux », déclare Fabian Baur, directeur général de wenglor. « Notre chiffre d’affaires a augmenté de 25 % l’année dernière. Nos nouveaux centres de développement et de production à Tettnang et Munich seront terminés cette année et nous avons désormais atteint l’impressionnante barre des 1 000 employés. Le groupe wenglor connaît donc une croissance très saine et devient un employeur régional incontournable, avec un fort potentiel de croissance durable ». À cette occasion, Brigitte Kassner a été personnellement accueillie par la direction de wenglor et la responsable des ressources humaines Sarah Bauer, et est devenue le dernier membre en date de cette famille innovante. « Nous sommes très heureux de t’accueillir dans notre famille wenglor et t’adressons nos meilleurs vœux de succès pour l’avenir. »

Chez soi au lac de Constance et partout dans le monde
Les 1 000 employés sont répartis dans plus de 26 pays à travers le monde. La majorité d’entre eux, environ 400 employés, est basée au siège social de wenglor à Tettnang (Allemagne), qui abrite l’administration ainsi qu’une partie de la production et du développement. Le site de Sibiu, en Roumanie, compte 340 employés wenglor qui travaillent dans la production, le développement et la distribution. Les filiales wenglorMEL et la société TPL Vision, récemment acquise, qui développent et produisent des technologies de traitement d’images 3D, des logiciels et des éclairages, emploient chacune environ 60 salariés. Les employés restants sont répartis dans plus de 25 filiales commerciales dans toute l’Europe, l’Asie, l’Amérique du Nord et du Sud.

La croissance du personnel : un enjeu majeur pour les RH
Dans la situation actuelle, trouver du personnel qualifié est un réel défi. wenglor n’échappe pas à la règle et recrute dans presque tous les secteurs de l’entreprise afin de pouvoir répondre à la demande en solutions industrielles de capteurs et de traitement d’image. « Ces dernières années, il est devenu de plus en plus difficile de trouver de la main-d’oeuvre. Il est donc d’autant plus important que moi et mon équipe HR présentions wenglor comme une marque d’employeur forte en insistant sans cesse sur l’attractivité du site », explique Sarah Bauer, directrice des ressources humaines chez wenglor. Le recrutement de Brigitte Kassner en tant que millième employée a donc été une magnifique récompense : « Nous sommes fiers que Brigitte ait choisi de travailler avec nous. En particulier, le fait qu’elle soit une femme et qu’elle prenne pied dans un métier technique n’est pas un hasard, mais reflète notre philosophie d’entreprise », poursuit Sarah Bauer. « Cela montre que wenglor a beaucoup evolué au cours des presque 40 années qui se sont écoulées depuis la création de l’entreprise. »

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