Ta carrière chez wenglor
Avantages retirés
Entreprise familiale
- Culture d’entreprise familiale avec usage du tutoiement
- Haut niveau d’intégration par les collègues et les supérieurs
- Processus décisionnels courts
Horaires de travail flexibles
- Compte épargne-temps personnel
- Saisie simplifiée des heures à rattraper et à récupérer
- Grande flexibilité grâce aux horaires flexibles
Environnement de travail moderne
- Mobilier de bureau réglable ergonomique et de haute qualité
- Matériel et logiciels performants
- Machines et outils professionnels
Télétravail mobile
- Travail à distance grâce à la connexion VPN
- Infrastructure Wi-Fi complète sur tous les sites de l'entreprise
- Travail flexible grâce aux conférences en ligne
Restaurant d’entreprise foundersClub
- Plats équilibrés et fraîchement préparés
- Système de paiement sans espèces
- Espace lounge confortable
Boissons gratuites
- Diverses eaux minérales et boissons pétillantes fruitées de la région
- Concept durable grâce aux bouteilles en verre
- Distributeur d’eau supplémentaire au foundersClub
Promotion de la santé au travail
- Séries de conférences sur différents thèmes relatifs à la santé et à l’équilibre entre activité professionnelle et vie privée
- Optimisation ergonomique du poste de travail pour réduire les troubles au quotidien
- Consultations de prévention régulières et offres de vaccination par la médecine du travail
Physiothérapie
- Conseils en physiothérapie en cas d’inconfort, de tensions et de troubles musculaires
- Approche sur mesure du soulagement et de la prévention des douleurs récurrentes
- Salle avec équipements modernes accueillant pour soins et des conseils en physiothérapie
Cours de sport
- Cours de yoga axés sur une mobilité, une stabilité et une détente améliorées
- Approche basée sur la physiothérapie
Jobrad
- Leasing d’entreprise économique pour vélos et vélos électriques
- Modèles de service et d’assurance économiques en cas de dommages ou de vol
- Remplacement simple et rapide à la fin de la durée de vie
Événements d’entreprise et sportifs
- Fêtes d’entreprise saisonnières
- Marathons et courses d’entreprise
- Concours « Fit to Work »
Avantages financiers supplémentaires
- Paiements de bonus en fonction des résultats de l’entreprise et des niveaux de rémunération et de performance individuels (système de rémunération weFair2.0)
- Primes de vacances et de Noël
- Épargne salariale
- Prévoyance retraite professionnelle selon la loi sur l’épargne-retraite
Prestations complémentaires privées
- Primes pour les mariages, les naissances et l’ancienneté dans l’entreprise
- Soutien financier pour la garde d’enfants
- Cadeau personnalisé pour votre anniversaire
Wellpass
- Accès à d’innombrables offres dans les domaines du sport, de la nutrition et de la méditation
- Utilisation parallèle de plusieurs fournisseurs sans engagement contractuel
- Résiliable mensuellement
Stationnement gratuit
- Parking d’entreprise gratuit pour tous les collaborateurs
- Excellent accès aux transports
- Présence de stations de charge pour véhicules électriques
Perspectives de carrière
Premier emploi
Formation/Filière de la DHBW
Travail de fin d’études/Stage
Job d’été/Stage scolaire
-
Holger
« L’innovation nous passionne ! Seul celui qui a le courage de tester de nouvelles idées peut façonner l’avenir. »
Holger Gaus,
Respondable d’équipe pour le développement Project X
-
Lisa
« Nous sommes une équipe, dynamique, motivée et solidaire qui relève et surmonte chaque jour de nouveaux défis. »
Lisa Rist,
Acheteuse
-
Yusuf
« J’aime travailler chez wenglor et œuvrer au quotidien à la réalisation de notre objectif commun : nous améliorer, jour après jour. »
Yusuf Zülam,
Mécanicien -
Franziska
« Ce que j’aime chez wenglor, c’est l’ouverture d’esprit entre les collègues. Chacun se tutoie, que ce soit avec les membres de la direction ou les employés. Cela permet vraiment de se sentir à l’aise. »
Franziska Appenmaier,
Développeuse de logiciels
-
Lukas
« Ce que j’apprécie beaucoup chez wenglor, ce sont les relations ouvertes et amicales entre collègues. Chacun prend ses responsabilités tout en étant toujours disponible pour aider l’autre. »
Lukas Blöchl,
Mécanicien -
Daniel
« Chez wenglor, chacun peut apporter ses propres idées et les mettre en pratique. C’est notre ADN d’entreprise et la raison pour laquelle nous sommes si innovants et couronnés de succès. »
Daniel Huber,
Directeur général wenglorTPL -
Dorota
« Il y a toujours quelqu’un à qui demander conseil. En effet, il règne chez wenglor une atmosphère d’entraide mutuelle dans les efforts visant à fournir un produit optimal au client. »
Dorota Glabala,
Assistante de production au département Technologie de capteurs -
Omar
« Quand quelqu’un demande de l’aide, la réponse est invariablement la même : « Oui bien sûr, que puis-je faire pour toi ? » – C’est grâce à cet esprit collectif que nous rendons l’impossible possible. »
Omar Alkhatib,
Magasinier -
Klaus
« C’est très passionnant d’écrire un mémoire de fin d’études chez wenglor, car les thèmes abordés traitent des tendances technologiques futures. »
Klaus Epple,
Responsable du département Développement et services des capteurs