wenglor 迎来了第一千名员工

2022 年春季，总部设在泰特南的 wenglor 传感器专业公司正式实现了集团员工数达到 1,000 人的惊人大关。Brigitte Kassner 在泰特南基地开始了她的新工作，在开发部担任传感器技术开发工程师，她签订了工作合同，成为创新家族的第一千名成员。因此，这位来自拉文斯堡的 28 岁年轻人不仅可以期待激动人心、富于变化的工作，而且还期待着与全球 26 个以上国家的其他 999 名同事合作。这是公司近 40 年历史的一个历史性里程碑。

“只有销售额增长，而且员工人数和必要的空间相应增加时，公司才能健康地发展。”wenglor 总经理 Fabian Baur 表示道，“去年，我们的销售额增长了 25%，我们位于泰特南和慕尼黑的新的研发和生产中心将于今年竣工，现在我们已经实现了 1,000 名员工的惊人大关。因此，wenglor 集团发展非常健康，是该地区可持续发展的强有力的雇主。”正因如此，wenglor 管理层和人力资源经理 Sarah Bauer 亲自欢迎 Brigitte Kasner 成为创新家族的新成员。“我们为您成为 wenglor 大家庭的一员而感到高兴，我们祝愿您一切顺利，和我们一起共创未来。”

在德国博登湖畔的家中，在全世界的家中
1,000 名员工遍布全球 26 多个国家 / 地区。wenglor 的大多数员工（约 400 名员工）都在泰特南的公司总部。这里设有行政部门以及部分生产和研发部门。在罗马尼亚西比奥（赫尔曼施塔特），另有 340 名wenglor 同事从事生产、开发和销售工作。wenglorMEL 子公司和最近收购的 TPL Vision 公司从事 3D 图像处理技术、软件和照明产品的研发和生产，约有 60 名员工。其余员工遍布欧洲、亚洲、北美和南美的 25 个以上销售子公司。

员工成长需要强大的人力资源能力
在当前情况下，要找到专业人员并非易事。wenglor 在从公司的几乎所有部门寻求积极的支持，以满足工业传感器和图像处理解决方案的现有需求。“近年来，寻找适当的相应人员变得愈加困难。因此，对于我们人力资源团队来说，展示 wenglor 这一强大的雇主品牌并不断提高基地的吸引力要比以往任何时候都重要。”wenglor 人力资源经理 Sarah Bauer 说道。因此，招聘 Brigitte Kassner 成为第一千名员工是一巨大成功：“我们为 Brigitte 选择我们而感到荣幸。特别是她作为一名女性而从事技术职业，但这并不是偶然，而是反映了我们的时代精神。”Bauer 说道，“这表明，在公司成立以来的几乎 40 年中，wenglor 做了大量工作。”