wenglor’da kariyerin
Avantajların
Aile şirketi
- Aile şirketi kültürü sen hitabı
- İş arkadaşları ve amirler tarafından yoğun eğitim
- Kısa karar alma süreçleri
Esnek değişken çalışma saati düzenlemesi
- Kişisel zaman hesabı
- Eksi ve artı saatlerinin kolay kaydedilmesi
- Değişken çalışma saatleri sayesinde yüksek esneklik
Modern çalışma ortamı
- Kaliteli ve ergonomik olarak ayarlanabilen ofis ekipmanları
- Yüksek performanslı donanım ve yazılım
- Profesyonel makineler ve aletler
Mobil uzaktan çalışma
- VPN bağlantısı sayesinde yerden bağımsız çalışma
- Tüm şirket işletmelerinde kesintisiz Wi-Fi altyapısı
- Çevrimiçi konferanslar sayesinde esnek çalışma
foundersClub şirket kafeteryası
- Dengeli ve taze hazırlanmış yemekler
- Nakitsiz ödeme sistemi
- Rahat bekleme alanı
Ücretsiz içecekler
- Bölgeden temin edilen çeşitli maden suları ve meyveli sodalar
- Cam şişeler sayesinde sürdürülebilir konsept
- foundersClub’da ilave su sebili
İşletme içi sağlık desteği
- Sağlık ve iş özel hayat dengesiyle ilgili çeşitli konulara yönelik sunum serileri
- Fizyoterapi ekibi tarafından yapılan ergonomik iş istasyonu düzenlemesi
- İşletme doktoru tarafından yapılan düzenli muayeneler ve önleyici aşı teklifleri
Fizyoterapi
- Akut şikayetlerde fizyoterapistler tarafından profesyonel tedavi ve danışmanlık
- Uzun süreli şikayetlerde önleyici tedaviler
- Profesyonel düzenlenmiş tedavi odası
Spor kursları
- Profesyonel olarak yönetilen yoga kursları
- Nordik yürüyüş
- Profesyonel egzersiz eğitmenlerle açık hava yürüyüşü, jimnastik ve hareket terapisi
Jobrad
- Bisikletler ve e-bisikletler için hesaplı firma leasingi
- Hasar ya da hırsızlık durumunda hesaplı servis ve sigorta modelleri
- Süresi dolduktan sonra kolay ve hızlı değişim
Şirket ve spor etkinlikleri
- Sezonluk şirket kutlamaları
- Maraton ve firma koşuları
- “Bike to Work” yarışmaları
Finansal ek avantajlar
- Firma başarısının yanı sıra bireysel ücret ve performans kademesine göre prim ödemeleri (weFair2.0 ödeme sistemi)
- Tatil ve Noel ücreti
- Varlık oluşturan ödemeler
- AvmG uyarınca şirket içi emeklilik planı
Özel ek avantajlar
- Evlilik, doğum ve firma mensubiyeti için hediyeler
- Çocuk bakımı için finansal destek
- Doğum günü için bireysel hediye
Giriş olanakların
Doğrudan giriş
Meslek eğitimi/DHBW eğitimi
Bitirme tezi/Staj
Tatil işi/Öğrenci stajı
-
Holger
“Yenilikler için yaşıyoruz! Sadece yeni fikirleri deneme cesareti olanlar geleceği tasarlayabilir.”
Holger Gaus,
Project X geliştirme ekip lideri
-
Lisa
“Yeni zorluklarla her gün başa çıkmak ve birlikte başarmak için dinamik ve motive olmuş bir ekibiz.”
Lisa Joos,
Satın alma sorumlusu
-
Yusuf
“wenglor’a gelmekten çok memnunum ve iş arkadaşlarımla her gün yarın yine bugünden bir parça daha iyi olmak için çalışıyorum.”
Yusuf Zülam,
Makine teknisyeni -
Franziska
“wenglor’da meslektaşların arasındaki dostane ilişkiler hoşuma gidiyor. Müdürlerden çalışana kadar herkes kendi arasında samimi. Bu, burada kendinizi rahat hissetmenizi sağlıyor.”
Franziska Haas,
Yazılım geliştiricisi
-
Lukas
“Meslektaşlar ile karşılıklı samimi ve içten tutumlar wenglor için vazgeçilmezdir. Herkes sorumluluk üstlenir ve başkalarını destekler.”
Lukas Blöchl,
Mekanik teknisyeni -
Daniel
“wenglor’da herkes kendi fikirlerini sunma ve bunları hayata geçirme olanağına sahip. Bu şirketimizin DNA’sı ve aynı zamanda bu kadar yenilikçi ve başarılı olmamızın nedeni.”
Daniel Huber,
wenglorTPL Genel Müdür -
Dorota
“Her zaman biriyle fikir alışverişinde bulunulabilir. Çünkü wenglor’da, müşteriye ideal bir ürün sunmak üzere tüm çalışma arkadaşları birbirlerine destek oluyor.”
Dorota Glabala,
Sensör birimi üretim asistanı -
Omar
“‘Bana yardım eder misiniz?’ sorusuna daima bir ‘Tabi, senin için ne yapabilirim?’ – cevabı gelir ve bu şekilde imkansızı gerçekleştiririz.”
Omar Alkhatib,
Depo çalışanı -
Klaus
“wenglor’da tezini yazmak çok heyecanlı. Konular endüstrinin geleceğinin trendleri ile ilgili.”
Klaus Epple,
Optik tasarım geliştiricisi
Kariyer ekibin
Sarah Bauer
+49 7542 5399-351
Michaela Knittel
+49 7542 5399-353
Louisa Form
+49 7542 5399-355