How the application process works at wenglor

Procedura di presentazione delle candidature

Ogni candidatura presso wenglor passa attraverso diverse fasi, finché non viene adottata una decisione di assunzione. A seconda delle posizioni vacanti e della quantità di candidature da esaminare, il tempo che intercorre tra l'invio dei documenti da parte del candidato e la decisione di wenglor può essere pari a un paio di settimane. Affinché possiate sapere che cosa succede nel frattempo nella nostra azienda, descriveremo in seguito le procedure di candidatura presso wenglor.

Prima di tutto, raccogliamo e ordiniamo tutte le candidature inviateci tramite il nostro strumento apposito sul sito Web. Una volta ricevuta la vostra candidatura, vi inviamo prima possibile una conferma via e-mail.

Successivamente le candidature pervenute sono visionate e controllate nel dettaglio dal nostro reparto Personale. Se la candidatura è completa e adatta alla posizione richiesta da wenglor, essa viene selezionata. Spesso il reparto Personale procede con colloqui telefonici diretti, ad esempio per chiarire alcuni punti o per una migliore conoscenza.

Nella fase successiva il reparto interessato esamina le candidature e ne esegue la selezione dettagliata e l'elaborazione. Questi processi richiedono un certo tempo per essere completati. In generale, ci vogliono tra quattro e sei settimane prima che riceviate un messaggio da noi Chiediamo la vostra pazienza durante questo periodo - in molti casi, l'attesa è alla fine ricompensata con un posto di lavoro.

Il vostro team wenglor per la carriera

Inviate le richieste di informazioni relative alla carriera presso wenglor direttamente all'indirizzo: 

Team leader risorse umane

Sarah Kees
Tel.: +49-7542-5399-351

Responsabile risorse umane

Amelie Schocker
Tel.: +49-7542-5399-353

Assistente risorse umane

Louisa Form
Tel.: +49-7542-5399-355