How to apply correctly at wenglor

Presentare correttamente la candidatura

La candidatura online può rappresentare il vostro biglietto verso una nuova carriera. Sulla base dei vostri documenti di candidatura, i reparti responsabili del personale decidono se l'azienda desidera conoscervi meglio o no.

Qui vi diamo alcuni suggerimenti utili su come impostare una candidatura di successo presso wenglor:

  • I documenti di candidatura per wenglor dovrebbero essere costituiti da una lettera di presentazione, dal vostro curriculum e dalle vostre referenze.
  • La lettera di presentazione formale descrive idealmente la vostra motivazione per il lavoro presso wenglor per cui siete interessati e alcuni dati importanti che non sono evidenti dal curriculum.
  • Il curriculum vitae non deve presentare lacune temporali e deve mostrare cronologicamente l'evoluzione professionale, le qualifiche e le competenze speciali (lingue straniere, conoscenze informatiche, patente carrelli elevatori, ecc.).
  • Dovreste inviare tassativamente anche referenze attuali come certificati di lavoro e di studio.
  • Per ogni posto vacante viene nominata una persona di contatto che attenderà l'arrivo delle vostre candidature al suddetto indirizzo e-mail.
  • Le candidature per stage, tesi di laurea e lavori estivi dovrebbero essere inviate con almeno 3-6 mesi di anticipo, in modo che possano essere verificati la pianificazione e il sostegno

Suggerimento:
In generale si dovrebbe rispettare il motto seguente:
"Il massimo necessario, il minimo possibile".

Il vostro team wenglor per la carriera

Inviate le richieste di informazioni relative alla carriera presso wenglor direttamente all'indirizzo: 

Team leader risorse umane

Sarah Bauer
Tel.: +49-7542-5399-351

Responsabile risorse umane

Amelie Schocker
Tel.: +49-7542-5399-353

Assistente risorse umane

Louisa Form
Tel.: +49-7542-5399-355