La tua carriera in wenglor
I tuoi vantaggi
Azienda a conduzione familiare
- Cultura aziendale familiare con approccio “tu”
- Formazione intensiva da parte di colleghi e superiori
- Percorsi decisionali brevi
Orario flessibile
- Conto ore personale
- Semplice rilevamento delle ore in meno e in più
- Elevata flessibilità grazie all’orario flessibile
Ambiente di lavoro moderno
- Arredamento da ufficio di alta qualità ed ergonomico
- Hardware e software ad alte prestazioni
- Macchine e utensili professionali
Telelavoro mobile
- Connessione VPN per lavorare ovunque
- Infrastruttura WLAN universale in tutte le sedi aziendali
- Lavoro flessibile grazie a riunioni online
Ristorante aziendale foundersClub
- Alimenti equilibrati e preparati al momento
- Sistema di pagamento senza contanti
- Area lounge accogliente
Bevande gratuite
- Diverse acque minerali e bevande alla frutta locali
- Sostenibilità grazie alle bottiglie di vetro
- Dispenser d’acqua supplementare nel foundersClub
Promozione della salute sul posto di lavoro
- Serie di seminari su vari temi legati alla salute e alla conciliazione vita-lavoro
- Configurazione ergonomica della postazione di lavoro da parte del team di fisioterapia
- Visite mediche preventive regolari e offerte di vaccinazione preventive da parte del medico aziendale.
Fisioterapia
- Trattamento e consulenza professionale da parte di fisioterapisti in caso di disturbi gravi
- Trattamenti preventivi in caso di disturbi di lunga durata
- Sala di trattamento professionale attrezzata
Corsi dedicati allo sport
- Corsi di yoga di livello professionale
- Nordic Walking
- Passeggiate all’aria aperta, ginnastica e terapia motoria con insegnanti professioniste
Jobrad
- Leasing aziendale conveniente per biciclette ed e-bike
- Modelli di assistenza e assicurazione convenienti in caso di danni o furto
- Sostituzione semplice e rapida al termine del periodo di utilizzo
Eventi aziendali e sportivi
- Feste aziendali stagionali
- Maratone e corse aziendali
- Concorsi “Bike to Work”
Servizi finanziari aggiuntivi
- Pagamenti di bonus in base al successo aziendale, nonché alla retribuzione e al livello di performance individuali (sistema di retribuzione weFair2.0).
- Indennità per vacanze e Natale
- Prestazioni economicamente efficaci
- Regime pensionistico aziendale secondo AvmG
Servizi finanziari privati
- Indennità per matrimoni, nascite e affiliazione aziendale
- Sostegno finanziario per la cura dei bambini
- Regalo di compleanno personalizzato
Le tue possibilità di accesso
Inserimento diretto
Formazione/corso di studio DHBW
Tesi/tirocinio
Vacanza lavoro/tirocinio scolastico
-
Holger
“Ci nutriamo di innovazioni! Solo chi ha il coraggio di sperimentare nuove idee riuscirà a plasmare il futuro.”
Holger Gaus,
Responsabile sviluppo Project X
-
Lisa
“Siamo un team dinamico e motivato che affronta ogni giorno nuove sfide e le supera insieme.”
Lisa Joos,
Acquirente
-
Yusuf
“Mi piace venire alla wenglor e lavorare ogni giorno con i miei colleghi per assicurarmi che domani saremo un po’ meglio di oggi.”
Yusuf Zülam,
Meccanico -
Franziska
“Alla wenglor mi piace avere un rapporto aperto tra colleghi. Tutti si danno del tu, dal capo ai dipendenti. In questo modo è facile sentirsi a proprio agio qui.”
Franziska Haas,
Sviluppatrice di software
-
Lukas
“L’interazione aperta e amichevole con i colleghi è il top in wenglor. Ognuno si assume la responsabilità e supporta gli altri.”
Lukas Blöchl,
Meccanico -
Daniel
“Tutti in wenglor hanno la possibilità di presentare le proprie idee e di realizzarle. Questo è il DNA della nostra azienda e il motivo per cui siamo così innovativi e di successo.”
Daniel Huber,
Amministratore delegato wenglorTPL -
Dorota
“Si può sempre chiedere consiglio a qualcuno. Perché da wenglor i colleghi si sostengono a vicenda per fornire al cliente un prodotto ottimale."
Dorota Glabala,
Assistente di produzione sensori -
Omar
“Alla domanda: ‘Puoi aiutarmi?’ segue sempre ‘Certo, cosa posso fare per te?’, così insieme possiamo rendere possibile l’impossibile.”
Omar Alkhatib,
Addetto al magazzino -
Klaus
“È molto emozionante scrivere una tesi in wenglor. I temi affrontano infatti le tendenze del futuro nell’industria.”
Klaus Epple,
Sviluppatore di sistemi ottici
Il tuo team di recruitment
Sarah Bauer
+49 7542 5399-351
Michaela Knittel
+49 7542 5399-353
Louisa Form
+49 7542 5399-355