Bewerbungsprozess

Jede Bewerbung durchläuft bei wenglor verschiedene Phasen, bis eine Personalentscheidung getroffen wird. Je nach Stellenausschreibung und Menge an zu bearbeitenden Bewerbungseingängen kann die Zeit zwischen Versand der Unterlagen durch den Bewerber und einer Entscheidung bei wenglor ein paar Wochen dauern. Damit Sie wissen, was in der Zwischenzeit bei uns passiert, haben wir Ihnen nachfolgend die Bewerbungsabläufe bei wenglor beschrieben.

Alle Bewerbungen, die über unser Bewerbertool auf der Website an uns gesendet werden, werden zunächst bei uns gesammelt und sortiert. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie von uns frühzeitig eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Anschließend werden die eingegangenen Bewerbungen von unserer Personalabteilung gesichtet und eingehend geprüft. Ist Ihre Bewerbung vollständig und passend für die angestrebte Position bei wenglor, kommt diese Bewerbung in die engere Auswahl. Oftmals führt die Personalabteilung z. B. bei Unklarheiten oder für ein besseres Kennenlernen direkt ein Telefoninterview durch.

In der anschließenden Phase finden die sorgfältige Prüfung, die detaillierte Auswahl und die Bearbeitung innerhalb der Fachabteilung statt. Diese Vorgänge nehmen einige Zeit in Anspruch. In der Regel dauert es zwischen vier und sechs Wochen, bis Sie eine Nachricht von uns erhalten. Wir bitten Sie in dieser Zeit um etwas Geduld – in vielen Fällen wird das Warten schließlich mit einem Job belohnt.

Ihr wenglor-Karriereteam

Anfragen rund um Ihre Karriere bei wenglor richten Sie bitte direkt an career(at)wenglor.com .

Teamleiterin Personal

Andrea Mack
 Andrea.Mack(at)wenglor.com

Gepr. Personalfachkauffrau

Sarah Kees
 Sarah.Kees(at)wenglor.com