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Medio ambiente y sostenibilidad en el wenglor sensoric group

La sostenibilidad y la protección del medioambiente son dos factores clave que desempeñan un papel fundamental en las decisiones diarias, el desarrollo de productos y la gestión empresarial. wenglor tiene en cuenta los temas ambientales, sociales y de gobernanza empresarial en diferentes áreas operativas.

Generación de electricidad

a través de instalaciones fotovoltaicas y plantas de cogeneración

Geotermia

para la calefacción y refrigeración

Emisiones de gases de efecto invernadero

registradas sistemáticamente

Reuniones en línea

como alternativa a los viajes de negocios

Gestión ambiental y de sostenibilidad en wenglor

wenglor desarrolla soluciones innovadoras para tecnologías de sensores y procesamiento de imágenes que ayudan a los clientes a implementar procesos de automatización y transformar positivamente el sector. Desde nuestra fundación en 1983, somos conscientes de nuestra responsabilidad económica, ecológica y social para lograr un futuro mejor y tomamos diversas medidas para alcanzar este objetivo. “weGreen – innovations for a better tomorrow” es el concepto interno que engloba las actividades de wenglor en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza empresarial.
Los tres pilares de la sostenibilidad (economía, medioambiente y el factor social) están estrechamente vinculados y desempeñan un papel decisivo para crear un futuro sostenible. Para lograr este objetivo, deben tenerse en cuenta los objetivos ecológicos, económicos y sociales por igual. En wenglor, los tres pilares se enmarcan en la filosofía de la empresa y están presentes en todas las divisiones de la empresa, así como en las acciones diarias de los empleados y los responsables de la toma de decisiones.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

En la sede de Tettnang se ha implementado un sistema de gestión de RSC conforme a la norma RSC 26001:2024. El ámbito de aplicación certificado incluye el desarrollo, la fabricación y la venta de sensores, sistemas y servicios para la tecnología de automatización.

El certificado confirma que el sistema de gestión cumple con los requisitos de la norma mencionada en este ámbito. Válido hasta el 15 de agosto de 2028. El alcance completo y los datos del certificado se pueden consultar en el propio certificado.

Los temas centrales son los siguientes:

Gestión de la organización
En primer plano se encuentra una gestión de la organización responsable y transparente, sistemas de gestión de valores y cumplimiento, así como el establecimiento de una cultura empresarial que asuma la responsabilidad social.
Derechos humanos
Este tema central incluye los campos de actuación de “Respeto de los estándares de conducta internacionales”, “Derechos civiles y políticos en la cadena de suministro” y el aseguramiento de los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Prácticas laborales, empresariales y comerciales
Los valores fundamentales de las prácticas laborales, empresariales y comerciales justas son el respeto, el fomento y el uso de estándares de conducta ética y la transparencia.
Medio ambiente
La protección del medio ambiente significa evitar o reducir el impacto medioambiental negativo, aumentar el impacto medioambiental positivo y utilizar los recursos de forma eficiente.
Implicación de los consumidores y de la comunidad
Este tema central se enfoca en el fomento de la educación, la cultura y la salud en la comunidad, así como en la participación de los consumidores en los procesos de toma de decisiones que tienen un impacto social.

Economía sostenible

Trabajamos en un sector altamente tecnológico y que evoluciona rápidamente. Para garantizar la existencia a largo plazo de wenglor sensoric group, el foco se halla en el desarrollo de productos siempre nuevos e innovadores. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes soluciones de productos para los más diversos retos de la industria de la producción. Para ello, identificamos las necesidades y los problemas potenciales de nuestros clientes con el objetivo de ofrecerles productos estándar que pueden usarse en una amplia gama de sectores e industrias.



wenglor produce y desarrolla sus tecnologías de sensores y procesamiento de imágenes en siete sedes en Europa: Tettnang (Alemania), Unterschleißheim (Alemania), Berlín (Alemania), Sibiu (Rumanía), La Chevrolière (Francia), Perth (Escocia) y Belgrado (Serbia). La colaboración entre el desarrollo, la producción, la gestión de calidad y las ventas sirve para tener en cuenta los requisitos técnicos en una fase temprana y proporcionar productos para diferentes aplicaciones industriales. Además, gracias a nuestras oficinas de ventas en todo el mundo, podemos atender mejor a nuestros clientes globalmente.

Iniciativa de sostenibilidad Klimawin BW

Desde febrero de 2024, wenglor forma parte de la iniciativa de sostenibilidad del estado de Baden-Württemberg. Con la firma de la Klimawin BW, wenglor se compromete con los principios rectores formulados en la Klimawin BW para lograr una economía respetuosa con el medio ambiente y sostenible. Además, wenglor se compromete a presentar y hacer visibles públicamente sus medidas de protección del clima y sostenibilidad en el marco de su informe anual.




Protección del medioambiente

wenglor se ha marcado como objetivo reducir el consumo de recursos, desde el desarrollo del producto hasta la fabricación, pasando por el producto final y su distribución. La concienciación sobre la sostenibilidad no solo se refleja en el desarrollo y la comercialización de productos, sino que también en las oficinas, en el restaurante corporativo foundersClub y en los edificios wenglor se toman decisiones respetuosas con el medioambiente.

Medidas de sostenibilidad en las divisiones de la empresa

Clima y energía
Edificios
Producción
Productos
Embalaje
Oferta de comidas en foundersClub

Sistema de gestión medioambiental certificado conforme a la norma ISO 14001

wenglor opera un sistema de gestión ambiental certificado conforme a la norma ISO 14001. Esta norma establece los requisitos para el registro sistemático, el control y la mejora continua del rendimiento medioambiental relacionado con la empresa. El ámbito de validez concreto, las ubicaciones registradas y el periodo de validez se pueden consultar en el certificado actual. Además, el sistema de gestión de la calidad de wenglor está certificado conforme a la norma ISO 9001. El ámbito de validez y la validez también están documentados en el certificado actual.

Compromiso social

wenglor es una empresa familiar de segunda generación que valora la fiabilidad, asume la responsabilidad de sus empleados, valora las relaciones de confianza con clientes y socios comerciales y apoya asociaciones regionales mediante patrocinios.

wenglor por la sociedad

wenglor impulsa el progreso social y participa en proyectos sociales seleccionados en los ámbitos de la formación, el medioambiente, la cultura y la innovación. wenglor presta apoyo financiero o material en colaboración con universidades, escuelas superiores e institutos, o en el patrocinio de asociaciones u organizaciones locales. Infórmese sobre las últimas campañas de donativos y patrocinio en nuestro canal de Instagram.

Gracias a nuestro fundador Dieter Baur, tenemos un compromiso activo con el Lions Club y apoyamos económicamente a la asociación y sus diversos proyectos con regularidad. El Lions Club ayuda a las personas y organizaciones a resolver desafíos sociales, de salud y culturales.

wenglor como empleador

La familia tiene una gran importancia para wenglor en muchos aspectos: “the innovative family” representa un trato respetuoso entre nosotros y simboliza el carácter familiar entre los empleados de wenglor en todo el mundo. Dado que las ideas son la materia prima de cualquier innovación, wenglor cuenta con la “InnovationBox” en la que los empleados de wenglor pueden aportar ideas.
La seguridad en el lugar de trabajo y la prevención de accidentes son de máxima prioridad para wenglor. Para garantizar un entorno de trabajo agradable, wenglor cumple las disposiciones y estándares legales vigentes para un entorno de trabajo seguro y saludable.

Nuestro fomento de la salud en el trabajo cubre una amplia gama de temas: Esto abarca desde exámenes médicos preventivos, la oferta de vacunas preventivas y diferentes cursos deportivos, pasando por el tratamiento y el asesoramiento profesional por parte de fisioterapeutas, hasta series de conferencias sobre diferentes temas relacionados con la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el diseño ergonómico del lugar de trabajo.
Como empresa familiar, wenglor concede una gran importancia a la conciliación laboral y familiar. Los empleados se benefician de canales de comunicación digital, apoyo financiero para el cuidado de los niños y modelos de jornadas laborales flexibles. Además, wenglor ofrece a sus empleados puestos de trabajo preparados para el futuro y se compromete con proyectos sociales en los ámbitos de la formación, el medioambiente, la cultura y la innovación.
wenglor fomenta el desarrollo personal y profesional de los jóvenes; tiene una amplia oferta de oficios de formación técnica y comercial, programas de estudios duales, prácticas y actividades para estudiantes trabajadores. Las jóvenes tienen la posibilidad de participar en el Girls’ Day anual y conocer más de cerca las profesiones técnicas.
Los empleados de wenglor pueden realizar cursos de formación continua y cursos de formación directamente relacionados con la actividad que desempeñan. La formación continua sirve para la cualificación profesional de los empleados y la formación interna, para ampliar los conocimientos especializados existentes.

Mujer en bicicleta
Como empleador de primera clase dentro de la mediana empresa, los empleados de wenglor se benefician de servicios voluntarios para cada uno en particular. Esto incluye, por ejemplo, el leasing de bicicletas y bicicletas eléctricas, teletrabajo móvil y conferencias en línea, así como comidas y bebidas de producción local.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Las Naciones Unidas han definido 17 objetivos de desarrollo sostenible en la Agenda 2030, que incluyen, entre otros, la protección del clima y el medioambiente, un uso más eficiente de los recursos escasos, el respeto a los derechos humanos y unas condiciones laborales y de producción justas. wenglor se basa en los objetivos de sostenibilidad y actualmente ya está tomando medidas para cumplir los objetivos relevantes para wenglor.
Salud y bienestar
wenglor se compromete a crear un entorno de trabajo saludable y seguro para sus empleados. Esto incluye el fomento de la salud mental y el desarrollo personal, así como garantizar un entorno de trabajo seguro. Diversas actividades deportivas, fisioterapia y una oferta de comida sana y equilibrada en el restaurante de la empresa contribuyen al bienestar de los empleados.
Formación de calidad
wenglor ofrece a los nuevos empleados una amplia oferta de oficios de formación técnica y comercial, así como programas de estudios duales. Además, wenglor participa anualmente en el Girls’ Day, que se celebra en toda Alemania, y ofrece a las jóvenes a partir de la quinta clase interesantes perspectivas sobre los más diversos oficios de formación técnica.
Energía limpia y asequible

Los productos seleccionados disponen de funciones para el control de los componentes de la instalación en función de las necesidades. La posibilidad de reducción del consumo de energía de una aplicación y el alcance de dicha reducción depende de la configuración y el modo de funcionamiento de la instalación. Los datos eléctricos, como la tensión de alimentación y el consumo de corriente se indican en los datos técnicos del producto correspondiente.

Para el suministro de calor y frío de diferentes edificios de wenglor se utilizan, entre otros, la geotermia, las bombas de calor y la recuperación de calor. Las instalaciones fotovoltaicas en varios emplazamientos generan una parte de la electricidad utilizada por wenglor.

Trabajo digno y crecimiento económico
wenglor aspira a impulsar un crecimiento económico sostenible y garantiza a sus empleados unas condiciones de trabajo justas y dignas y una remuneración justa en los centros de producción y desarrollo, así como en las sucursales de ventas.
Industria, innovación e infraestructuras
La innovación es la base para el desarrollo y la fabricación de los productos wenglor. Para poder resolver aplicaciones específicas del cliente, wenglor promueve la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras para aplicaciones estándar y soluciones personalizadas.
Sostenibilidad en el consumo y en la producción

Al desarrollar tecnologías de sensores y procesamiento de imágenes, wenglor tiene en cuenta, entre otras cosas, el uso de energía y materiales, así como una vida útil lo más larga posible. Algunos productos, por ejemplo, tienen funciones de desconexión o un consumo de corriente reducido. Dependiendo de la aplicación, estas funciones pueden ayudar a reducir el consumo de energía durante el funcionamiento. Los datos técnicos incluyen el consumo de corriente, los materiales de la carcasa utilizados y la vida útil prevista.

Medidas para la protección del medioambiente

wenglor opera instalaciones fotovoltaicas en las sedes de la empresa en Tettnang, Unterschleißheim y Sibiu. Para el suministro de calor y frío de los edificios se utiliza la geotermia en ambas sedes alemanas. Además, wenglor comprueba, entre otras cosas, el uso de materiales, el volumen, el peso y las posibilidades de reutilización en el empaquetado de productos.

En las secciones correspondientes de esta página se ofrece más información sobre las medidas correspondientes y su ámbito de aplicación.

Paz, justicia e instituciones fuertes
En wenglor, la justicia se escribe con letras mayúsculas y el bienestar de la „innovative family“ es primordial, por lo que wenglor se opone al desarrollo, la fabricación o la venta de productos que sirvan directamente para fines militares o armamentísticos.

Descargas

Certificado Klimawin BW
Certificado Klimawin BW (424 KB)
Este documento contiene el certificado Klimawin BW de wenglor sensoric elektronische Geräte GmbH.
Política de calidad y medio ambiente de wenglor sensoric group
Política de calidad y medio ambiente de wenglor sensoric group (742 KB)
Este documento incluye la política de calidad y medio ambiente de wenglor sensoric GmbH.
Sistema de gestión medioambiental ISO 14001
Sistema de gestión medioambiental ISO 14001 (564 KB)

Este documento contiene el certificado ISO 14001 de wenglor sensoric GmbH.

ISO 9001:2015
ISO 9001:2015 (154 KB)

Este documento contiene el certificado ISO 9001:2015 de wenglor sensoric GmbH.

Sistema de gestión de RSC 26001
Sistema de gestión de RSC 26001 (265 KB)

Este documento incluye el Sistema de gestión de RSC 26001 de wenglor sensoric GmbH.

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