How the application process works at wenglor

Bewerbungsprozess

Jede Bewerbung durchläuft bei wenglor verschiedene Phasen, bis eine Personalentscheidung getroffen wird.

Bewerbungseingang

Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, bekommst Du von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

Sichtung der Bewerbungen

Anschließend werden die eingegangenen Bewerbungen von unserer Personalabteilung gesichtet und eingehend geprüft. Ist Deine Bewerbung vollständig und passend für die angestrebte Position bei wenglor, kommt diese Bewerbung in die engere Auswahl. Oftmals führt die Personalabteilung z. B. bei Unklarheiten oder für ein besseres Kennenlernen direkt ein Telefoninterview durch.

Vorauswahl

In der anschließenden Phase finden die sorgfältige Prüfung, die detaillierte Auswahl und die Bearbeitung innerhalb der Fachabteilung statt. Diese Vorgänge nehmen einige Zeit in Anspruch. In der Regel dauert es ungefähr 2 Wochen, bis Du eine Nachricht von uns erhältst.

Vorstellungsgespräch

Wenn es zu einem persönlichen Kennlernen bei einem Vorstellungsgespräch kommt, werden wir Dir einen Termin per E-Mail zukommen lassen. Das Vorstellungsgespräch dient dazu, dass Du wenglor, die ausgeschriebene Stelle und Deine evtl. zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenlernst.

Dein wenglor-Karriereteam

Anfragen rund um Deine Karriere bei wenglor richtest Du bitte an:


Teamleiterin Personal

Sarah Bauer
Tel.: +49-7542-5399-351

Personalreferentin

Amelie Schocker
Tel.: +49-7542-5399-353

Personalsachbearbeiterin

Louisa Form
Tel.: +49-7542-5399-355